Gamma sp. j.
223

CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH organizacja, planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2017 r. warsztaty

Idea szkolenia

Czas pracy jest od lat bardzo skomplikowaną materią, która przysparza wielu kłopotów firmom i która jest także ciągle kontrolowana przez PIP w związku z dużą ilością stwierdzanych na kontrolach naruszeń przepisów. Aby nie dać się zaskoczyć w trakcie kontroli należy nie tylko śledzić bieżące stanowiska PIP i MRPiPS ale również orzecznictwo sądowe, dlatego zapraszamy na 2-dniowe bardzo intensywne warsztaty szkoleniowe z czasu pracy, w trakcie których uczestnicy rozwiążą ponad 50 zadań dotyczących różnych jego aspektów. Zadania będą dotyczyć bieżących problemów wynikających z orzecznictwa i praktyki i będą podzielone na 2 panele – planowanie i rozliczanie czasu pracy.

W trakcie szkolenia uczestnicy zostaną zapoznani z najnowszym orzecznictwem dotyczącym czasu pracy pracowników mobilnych, zatrudnionych w grupach kapitałowych, czy też z miarkowaniem wynagrodzeń przez sądy pracy. W programie uwzględniono również szczególne regulacje dotyczące czasu pracy pracowników niepełnosprawnych, zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, pracowników tymczasowych, czy też kadry kierowniczej.

Szkolenie skierowane jest do:
Pracowników działów kadr i płac, osób na co dzień zajmujących się planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz wszystkich którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z danego zakresu

 Pobierz ofertę szkolenia: 

Program szkolenia

PLANOWANIE CZASU PRACY W PRAKTYCE

Regulamin pracy jako konstytucja w zakresie czasu pracy
  • Jakie są obligatoryjne postanowienia regulaminu odnośnie czasu pracy?
  • Co dodatkowo dopisać do regulaminu pracy w zakresie czasu pracy?
  • Jak uregulować zmiany w harmonogramach czasu pracy?

Wpływ nowych uprawnień związanych z rodzicielstwem na planowanie czasu pracy
  • Czy wniosek o łączenie pracy z urlopem rodzicielskim może wiązać się z określeniem sztywnych godzin pracy przez pracownika?
  • Czy osoba łącząca pracę z urlopem rodzicielskim może pracować w godzinach nadliczbowych?
  • Jak rozliczyć wynagrodzenie za dodatkową pracę pracownika łączącego pracę z urlopem rodzicielskim?

Organizacja czasu pracy pracowników mobilnych i zatrudnionych w kilku podmiotach w grupie kapitałowej – analiza najnowszego orzecznictwa SN
  • Jak rozliczać czas pracy handlowców, którzy nie mają biura i wyruszają do pracy z domu?
  • Czy środek lokomocji wpływa na sposób rozliczenia czasu pracy pracownika mobilnego?
  • Czy powrót do domu pracownika mobilnego po ostatnim spotkaniu z klientem zaliczamy do czasu pracy?
  • Jak rozliczać czas pracy osoby mającej kilka umów z różnymi podmiotami w ramach jednej grupy kapitałowej?

Planowanie czasu pracy w systemie podstawowym
  • Kiedy warto wydłużać okres rozliczeniowy do 12 miesięcy?
  • Jak uelastycznić podstawowy czas pracy?
  • Jak planować pracę w tzw. 4-brygadówce?

Planowanie czasu pracy w równoważnych systemach czasu pracy
  • Jak prawidłowo układać harmonogramy czasu pracy zatrudnionym w systemach równoważnych czasu pracy?
  • Jak prawidłowo zapewniać odpoczynki zatrudnionym w systemach równoważnych czasu pracy?
  • Jak zorganizować czas pracy zatrudnionym w systemie weekendowym?

Planowanie czasu pracy w systemie zadaniowym
  • Jak przydzielać zadania zatrudnionym w systemie zadaniowym?
  • Czym różnią się zadania premiowe od zadań w zadaniowym czasie pracy?
  • Czy osoby zatrudniane w zadaniowym czasie pracy mogą mieć narzucane dni i godziny pracy?

Planowanie czasu pracy niepełnoetatowcom
  • Jak określać prawidłowo limit godzin ponadwymiarowych w umowach o pracę?
  • Jakie cechy szczególne będą miały harmonogramy czasu pracy zatrudnionych na część etatu?
  • Czy można planować pracę ponad wymiar etatu z umowy o pracę?

ROZLICZENIE CZASU PRACY W PIGUŁCE

Rozliczanie czasu pracy zatrudnionych w podstawowym systemie czasu pracy

  • Kiedy w podstawowym czasie pracy wystąpią nadgodziny średniotygodniowe?
  • Jak rozliczać pracę przypadającą między dobami pracownika zmianowego?
  • Jak rozliczać nadgodziny w ruchomym rozkładzie czasu pracy?

Rozliczania czasu pracy zatrudnionych w równoważnych systemach czasu pracy

  • Kiedy powstają nadgodziny dobowe w równoważnym systemie czasu pracy?
  • Czy praca powyżej skróconego dobowego wymiaru czasu pracy to nadgodziny?
  • Czy oddanie dnia wolnego krótszego niż praca w sobotę zrównoważy w całości pracę w dniu wolnym?

Rozliczanie czasu pracy zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy

  • Kiedy dochodzi do pracy w nadgodzinach w systemie zadaniowym?
  • Czy pracownikowi zatrudnionemu w zadaniowym czasie pracy należy oddawać dni wolne za pracę w sobotę lub niedzielę?
  • Kiedy sąd pracy może miarkować wynagrodzenie za nadgodziny?

Rozliczanie czasu pracy niepełnoetatowców

  • Kiedy godziny ponadwymiarowe są wynagradzane dodatkiem 50%?
  • Czy może dojść do nadgodzin, jeśli nie wystąpiły godziny ponadwymiarowe?
  • Czy w zamian za godziny ponadwymiarowe można oddać czas wolny od pracy?

Rozliczanie czasu pracy kadry kierowniczej

  • Kto jest kierownikiem wyodrębnionej komórki organizacyjnej pracodawcy?
  • Kiedy kierownicy mogą mieć prawo do wynagrodzenia za nadgodziny?
  • Czy kierownikom należy oddawać dni wolne za pracę w soboty?

Rozliczanie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych

  • Kiedy pracownicy niepełnosprawni mogą pracować w nadgodzinach?
  • Czy u pracowników niepełnosprawnych dla rozliczenia nadgodzin ma znaczenie okres rozliczeniowy?
  • Czy niepełnosprawny kierownik może pracować w godzinach nadliczbowych?

Rozliczanie czasu pracy pracowników tymczasowych

  • Jak rozliczać i dokumentować nadgodziny pracownikom tymczasowym?
  • Jak na rozliczanie czasu pracy wpłynie zmiana statusu z pracownika tymczasowego na pracownika stałej załogi pracodawcy?
  • Kto odpowiada za naruszanie przepisów o nadgodzinach pracowników tymczasowych?

Trener

Łukasz Prasołek

Ukończył z wyróżnieniem wydział prawa UW oraz studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji w SGH, w latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowców, a w latach 2006-2015 pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Od 1.1.2016 r. prowadzi własną działalność gospodarczą Nowoczesne Kadry Łukasz Prasołek.

Jest autorem książek: „Czas pracy kierowców. Procedury, rozliczenia, wzory” (Wyd. C.H. BECK, 5 wydań), „Rozliczanie czasu pracy. 100 kazusów” (INFOR 2011) „Dokumentacja czasu pracy” (Wyd. C.H. BECK, 2 wydania). Jest również współautorem komentarzy naukowych do ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, zasiłkowej, wypadkowej oraz o emeryturach i rentach z FUS, a także książek dotyczących różnych aspektów prawa pracy wydawanych w serii Pogotowie Kadrowe przez Wydawnictwo ODDK.

Jest również stałym współpracownikiem dzienników Rzeczpospolita i Gazeta Prawna oraz wielu innych wydawnictw branżowych skierowanych do działów kadr i płac oraz do firm transportowych.

Od 10 lat prowadzi szkolenia z czasu pracy, wynagrodzeń oraz różnych aspektów prawa pracy w orzecznictwie Sądu Najwyższego, jest również wykładowcą na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac.

Klienci, dla których Gamma zrealizowała szkolenia:

M_dom-ing-csl-top-secret.jpg|M_kghm-faurecia-tui-gaz.jpg|pkp-volksvagen-smyk-atlascopco.jpg
206
246

KONSULTANT SZKOLENIA



Justyna Baryła-Rychert

Project Manager

tel. +48 (22) 266 08 47
fax: (22) 266 08 51

j.baryla@projektgamma.pl

Szybki kontakt


INFORMACJE O SZKOLENIU

Termin szkolenia:

OD:
2017
12
października
DO:
2017
13
października
Liczba dni: 2

Dni do szkolenia: 20

Miejsce: Warszawa

Cena netto:

1300 zł/os

1300 zł/os

Obecne szkolenie
CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH organizacja, planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2017 r. warsztaty

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Porozmawiamy o Twoich potrzebach
tel: 22/266 08 48, tel. kom.: 505 273 550, szkoleniaeksperckie@projektgamma.pl
*wymagane
© Gamma sp. j. ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone